Toch kan zijn dit immers dit juiste teneinde te doen. Indien men na 104 weken niet is hersteld, kan zijn het alternatief immers ontslag voor de huidige chef.Re-integratie 2e spoor is aan de orde indien een werknemer, wegens ziekte, langdurig ook niet in staat kan zijn teneinde bestaan eigen werk uit te voeren en terugkeer bij zijn eigen werkgever o